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    企业人才观:知人善用,人尽其才;企业熔炼人才,人才铸造企业

    当今企业间的竞争,归根结底是人才的竞争。树立什么样的人才理念、用什么样的人,事关企业的兴衰成败。未来建筑市场竞争将更加激烈,无论在企业发展平稳期还是攻坚期,公司都始终坚持以人为本,依靠员工力量、关爱员工;员工也始终以企业为家,与企业同呼吸共命运。在进行总体企业文化培育的前提下,把培养人才作为重点。强调将普通人培训为有才能的人。谋事在人,成事也在人,因而人才的培育乃当务之急。也就是说,如果不培育人才,就不能有成功的事业。

    企业人才观,是企业发现人才,培育人才,使用人才的原则和观念。企业之间的竞争越来越体现为人才的竞争。能否及时发现人才,科学培养人才,合理利用人才,已经成为企业兴衰成败的关键。培养人才的本质要求是:充分了解和发挥员工的能力和专长,并尽可能为其安排能发挥这些专长和能力的岗位。


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